Đổi Mới không ngừng, Sáng Tạo Vô Tận
Chúng tôi tin vào sức mạnh của đổi mới và sáng tạo, với không gian không giới hạn để phát triển.
THỜI GIAN LINH HOẠT
Không gian làm việc mở cửa cho đam mê, nơi tận hưởng công việc và hướng tới mục tiêu
PHÚC LỢI CAO
Win55 không chỉ tuyển dụng nhân sự, chúng tôi tạo ra những cơ hội cho khả năng của bạn.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Nhân viên CSKH
✍️ Thử Việc 1 Tháng
Lương Thử Việc: 5,500,000 VND
Lương Chính Thức: 8,000,000 VND
Nhân viên SEO
✍️ Thử Việc 3 Tháng
Lương Thử Việc: 8,500,000 VND
Lương Chính Thức: 15,000,000 VND
Hoa hồng theo KPI và lợi nhuận
CONTENT SEO
✍️ Thử Việc 1-2 Tháng
Lương Thử Việc: 6,500,000 VND
Lương Chính Thức: 12,000,000
Hoa hồng theo lợi nhuận
Lợi ích khi trở thành nhân viên Win55
Nhân viên tại Win55 được hưởng một loạt các lợi ích đáng kể từ sự đầu tư mạnh mẽ vào nhân sự và quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp của tập đoàn. Dưới đây là những lợi ích nổi bật:
- Chế Độ Đãi Ngộ Tốt: Win55 hợp tác với một lượng lớn Nhân viên trên toàn quốc, và không có phản ánh nào về quyền lợi của họ. Điều này chứng tỏ rằng dù không phải là nhân viên chính thức, Nhân viên vẫn được đảm bảo chính sách đãi ngộ tốt. Mọi Nhân viên đều nhận được sự hỗ trợ với các chi phí cần thiết như mạng internet và điện thoại, và những thành tích xuất sắc có thể được thưởng.
- Làm Việc Tự Do Với Tiền Lương Hấp Dẫn: Nhân viên tận hưởng sự tự do trong chương trình tuyển dụng của Win55, không phải đối mặt với áp lực doanh số trong khoảng thời gian cụ thể. Chính sách tự nguyện này mang lại cơ hội linh hoạt cho Nhân viên kiếm tiền trong mọi tình huống và thời điểm. Đôi khi, thu nhập của Nhân viên có thể vượt qua mức lương của nhân viên chính thức.
- Học Hỏi Kinh Nghiệm và Tiếp Xúc Gần Hơn: Sau khi trở thành Nhân viên của Win55, bạn sẽ được hướng dẫn chi tiết về quy trình làm việc của công ty. Điều này mở ra cơ hội tiếp xúc sâu sắc và hiểu biết rộng rãi hơn về ngành công nghiệp game cá cược.
Quy Trình Tuyển Dụng Win55:
- Bước 1: Nhà cái công bố thông tin và link đăng ký trên trang chủ và mạng xã hội của họ. Thông tin cần đăng ký bao gồm tên, quê quán, số điện thoại và Gmail.
- Bước 2: Danh sách đăng ký Nhân viên được tổng hợp và chọn lọc. Những ứng viên tiềm năng sẽ được gửi yêu cầu phỏng vấn.
- Bước 3: Phỏng vấn diễn ra qua hai vòng: gọi điện thoại và phỏng vấn trực tiếp.
- Bước 4: Xác nhận hợp tác và ký hợp đồng. Nhân viên sẽ tiếp tục làm việc dưới sự hướng dẫn của nhân viên kinh nghiệm của công ty.
